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人材紹介事業部 エグゼクティブマネージャー

志田 麻世

Shida Mayo

早稲田大学商学部を卒業後、新卒でメーカー(東証一部上場企業)入社。本部営業企画にて、現場インタビューから、展示会やイベントの企画提案、運営、実行に至るまで幅広く経験。その後専業主婦期間を経て、SOOLへ参画。育児と並行し、人材紹介事業部の立ち上げに従事。自身の強みである傾聴力や企画力を活かし、現在はキャリアアドバイザーとして求職者との面談、分析、企業とのマッチングを行う傍ら、事業部門長として会社経営、マネジメント業務にも積極的にチャレンジをしている。

志田 麻世

人材紹介事業部

大野 洋

Ono Hiroshi

1997年 株式会社リクルートコスモスに新卒入社。新卒採用および教育研修業務に携わったのち、2004年 株式会社サイバードに転職。創業初となる新卒採用プロジェクトや年間100名を超える中途採用業務に携わったのち、2008年 実務型人事コンサルタントとして独立。中途採用業務をはじめとしたHR業務全般の伴走支援を行う傍ら、顧問としてSOOLへ参画。その他、高校から社会人まで25年間にわたり選手・コーチとしてアメリカンフットボールに携わり、2023年オービックシーガルズヘッドコーチに就任。

大野 洋

人材紹介事業部

小山 洋一郎

Koyama Yoichiro

⼤学卒業後、8年間に渡り無形商材(⼈材、広告領域)の企画営業業務に従事。2016年、株式会社キュービックへ転職。新規事業や商品企画、営業を担当したのち、人事採用部門へ異動。インターン生を含め、最大30名のマネジメントを行う。その後フリーランスとして人事コンサルやコーチング業務を経験後、SOOLへ参画。

小山 洋一郎
志田 麻世

人材紹介事業部 エグゼクティブマネージャー

志田 麻世

Shida Mayo

早稲田大学商学部を卒業後、新卒でメーカー(東証一部上場企業)入社。本部営業企画にて、現場インタビューから、展示会やイベントの企画提案、運営、実行に至るまで幅広く経験。その後専業主婦期間を経て、SOOLへ参画。育児と並行し、人材紹介事業部の立ち上げに従事。自身の強みである傾聴力や企画力を活かし、現在はキャリアアドバイザーとして求職者との面談、分析、企業とのマッチングを行う傍ら、事業部門長として会社経営、マネジメント業務にも積極的にチャレンジをしている。

大野 洋

人材紹介事業部

大野 洋

Ono Hiroshi

1997年 株式会社リクルートコスモスに新卒入社。新卒採用および教育研修業務に携わったのち、2004年 株式会社サイバードに転職。創業初となる新卒採用プロジェクトや年間100名を超える中途採用業務に携わったのち、2008年 実務型人事コンサルタントとして独立。中途採用業務をはじめとしたHR業務全般の伴走支援を行う傍ら、顧問としてSOOLへ参画。その他、高校から社会人まで25年間にわたり選手・コーチとしてアメリカンフットボールに携わり、2023年オービックシーガルズヘッドコーチに就任。

小山 洋一郎

人材紹介事業部

小山 洋一郎

Koyama Yoichiro

⼤学卒業後、8年間に渡り無形商材(⼈材、広告領域)の企画営業業務に従事。2016年、株式会社キュービックへ転職。新規事業や商品企画、営業を担当したのち、人事採用部門へ異動。インターン生を含め、最大30名のマネジメントを行う。その後フリーランスとして人事コンサルやコーチング業務を経験後、SOOLへ参画。

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