優秀な人がなぜ「痛い人」(イタイおやじ)になってしまうのか
「痛い人」とは「感受性の低い人」 人は「見たいもの」しか見ない 「ダメ出し」されないから「痛い人」…
リーダーシップその孤独感に対処しよう、今すぐに
リーダーの孤独、リーダーと孤独 孤独感がもたらす負の作用 孤独感を脱するために リーダーの孤独、リー…
人間力創造性はデスクを離れる勇気に訪れる―閃きの科学
創造性とは無縁ではいられない ネットワークの切り替えとうわの空 考え過ぎないから思いつく―閃きのため…
人間力修羅場体験こそ成長のチャンス
大型ワークアウト交渉 契約が第一、浪花節は通用せず 苦境、トラブルが実力を伸ばす 大型ワークアウト交…
人間力多様性がベスト・プラクティスを生む
中途採用が国際標準 欧米のマネジメントはまさに人の管理 多様な人材がより良いアイデアや手法を生み出…
人間力コーチング事例‐過去の栄光という呪縛から自らを解放しよう‐
プロフィール 周囲の声 対話 アドバイス 経過 ポイント プロフィール ・F氏 ・中途入社の10年目。40代前…
人間力人間的な成長Ⅱ-『修羅場体験』でバイアスは取り払われていく-
過去の経験に引きずられていたかつてのマネジメント 突如としてやってきた修羅場の日々 「修羅場体験」…
バイアス人間力人間的な成長Ⅰ‐バイアスを知ろう‐
バイアスって何だろう バイアスを強く意識したバックパッカーの経験 バイアスは誰しもが持っている 同じ…
バイアス辞めさせる優しさ
「辞めさせない」は経営者のエゴ? 「残す」ことによる不幸 突然の辞令……そこで分かった自分の可能性 シ…
リーダーシップ採用に一歩踏み出す勇気
企業にとって最も大きな投資って何? エース級を揃えるか、経営者自らフロントに立つか 採用は経営上最…
SOOLむかつく「多様性」
「多様性の時代」 「多様な世界」はパラダイスか 相容れない価値観の数々 違う価値観は「疑心暗鬼」を生…
人間力二毛作人生の効用
マスコミから銀行への大方向転換 人生二毛作で実り豊かに 人と人の化学反応が組織を活性化させる マスコ…
人間力SOOLは、古代ギリシャの寓話作家イソップの「北風と太陽」が原点になる。
ラテン語の"太陽"=「SOL」に、インフィニティ「∞」を掛け合わせて作った。
「使わぬ宝はないも同然」これもまた同氏の言葉だが、重要なのは、自身の「宝」=才能を発見し、「使う」=発揮させるために、まず「一歩」踏み出すこと。
残念ながら、この「一歩」が踏み出せないまま成長も変化もないままの人や、予定調和に物事が進み、変革の機会を逃す組織等、静かな「機会損失」は至る所で発生している。
この流れを少しでも変えたい。一人一人の「一歩」が輝きを生み出し、その連鎖の中で組織は変化へと導かれる。
今後SOOLが、あたたかく照らし続ける太陽となって、多くの「気付き」そして「一歩」踏み出すきっかけになることができればという願いを込めた。